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一、公司基本情況

成立日期：2003年05月15日

注冊(cè)資本：49982.08萬元

法定代表人：齊廣和

注冊(cè)地址：甘肅省白銀市白銀區(qū)稀土新村

經(jīng)營范圍：稀有稀土金屬冶煉；稀土功能材料銷售；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；金屬切削加工服務(wù)；新型金屬功能材料銷售；磁性材料生產(chǎn)；磁性材料銷售；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電子專用材料研發(fā)；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進(jìn)出口；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類）；危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)；第三類非藥品類易制毒化學(xué)品生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；消毒劑銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；肥料生產(chǎn)；肥料銷售；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸；貨物進(jìn)出口；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；機(jī)械零件、零部件加工；照明器具制造；照明器具銷售；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)、余熱余壓余氣利用技術(shù)研發(fā)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；安全咨詢服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；檢驗(yàn)檢測服務(wù)；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)。

二、管理架構(gòu)

截至2024年9月底，公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)成員6人，下設(shè)11個(gè)部門，基層生產(chǎn)車間12個(gè)，全資子公司1個(gè)，分公司2個(gè)。

三、公司治理

截止2024年9月底，公司按照《公司法》《證券法》等法律法規(guī)以及公司《章程》的規(guī)定，持續(xù)優(yōu)化提升公司治理水平，加強(qiáng)信息披露管理，健全完善內(nèi)控體系，確保公司規(guī)范運(yùn)作。共召開公司股東大會(huì)2次，董事會(huì)2次，監(jiān)事會(huì)1次，黨委會(huì)14次。公司股東大會(huì)、黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層責(zé)權(quán)分明，各司其職，高效運(yùn)作，科學(xué)決策，保證了公司堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，不斷提升決策質(zhì)量、執(zhí)行效率和有效監(jiān)督。公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員誠信務(wù)實(shí)、勤勉盡責(zé)、恪盡職守，發(fā)揮自身作用切實(shí)維護(hù)公司利益和股東合法權(quán)益。

公司按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引和公司內(nèi)部控制手冊(cè)等規(guī)定，不斷健全完善公司內(nèi)控體系，優(yōu)化體系設(shè)計(jì)的合理性，增強(qiáng)體系執(zhí)行的有效性，上半年新建及修訂公司規(guī)章制度56項(xiàng)。

四、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

1-9月，累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值53.45億元，同比降低7.46%；累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入64.53億元，同比降低3.86%；累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額30842萬元，同比增長75.3%。

1-9月，累計(jì)完成冶煉分離產(chǎn)量3.93萬噸，同比增長10.45%；完成稀土金屬產(chǎn)量6458噸，同比增長29.52%；完成功能應(yīng)用材料產(chǎn)量7409噸，同比增長34.84%。

五、職工權(quán)益維護(hù)

公司按規(guī)定定期給所有職工發(fā)放工作服、防塵口罩、勞保用鞋、安全帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)不同崗位不同，勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行按月（季/年）發(fā)放。

公司根據(jù)職業(yè)健康管理制度、職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案，建立各單位職業(yè)健康檔案；按照職業(yè)病防治工作的有關(guān)規(guī)定做好公司職業(yè)健康體檢工作；每年度進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測工作，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。每年統(tǒng)一安排特殊工種人員職業(yè)健康檢查，每兩年一次安排所有職工身體健康檢查，離崗人員在辦理離崗手續(xù)時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

將生產(chǎn)崗位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素提前告知職工，引起職工的重視；在各崗位設(shè)置職業(yè)危害因素告知卡及公告欄及時(shí)告知崗位產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害程度、檢測結(jié)果及應(yīng)急措施，對(duì)于部分崗位粉塵、噪聲超標(biāo)等問題，通過采取隔離、調(diào)整作業(yè)時(shí)間、加強(qiáng)勞保用品穿戴等措施降低職業(yè)病的發(fā)生率。

公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，堅(jiān)持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全管理原則，以制度管人管事。上半年沒有發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故；疑似職業(yè)病和職業(yè)病發(fā)生率為零；職業(yè)病危害監(jiān)測率為100%；全員安全教育培訓(xùn)率達(dá)100%，一次考試合格率達(dá)95%以上；主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。